转变作风强筋骨 提升能力促发展

——新城街道扎实推动干部作风能力提升年活动

通讯员：卫拯庶

今年来，新城街道以“干部作风能力提升年”活动为契机，以“三聚焦三提升”为工作抓手，推动全街道干部实现思想大解放、能力大提升、作风大转变，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，不断深化干部队伍作风能力建设。

紧抓重点，聚焦思想引领，提升责任担当。持续深化理论学习中心组专题研讨学、机关党组织及时跟进学、党支部定期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制，全面落实“第一议题”制度，利用机关例会、“三会一课”、主题党日等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神以及习近平总书记关于加强作风建设的有关论述，对标增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，不断提升机关干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。截止目前，新城街道开展各类集中学习宣讲活动300余场，党员领导干部上台讲课13次，“小城逆袭崛起有我”演讲比赛2场。

紧盯堵点，聚焦作风转变，提升实干能力。提升干部作风从领导做起，一级带着一级干，一级做给一级看，党工委书记坚持重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督导。班子成员以身作则，坚持问题导向，以“小区跑一遍”、“24小时工作法”和“社区一年十件实事”等为工作载体，深入村（社区），对文明城市创建、人居环境整治、安全生产、防汛应急、民生保障等重点工作进行督导检查，听取民意，收集问题，建立台账，聚力攻关，解决群众的“急难愁盼”问题。今年来累计征集辖区群众意见和建议500余条，协调解决各类群众“急难愁盼”事项20余件。

攻破难点，聚焦能力塑造，提升服务效能。压实工作责任，进一步提高业务水平。按照“一周一安排、一周一督查”的“两个一”机制，把“作风能力提升年”活动与当前安全生产、文明城市创建、民生保障、基层治理等重点工作有效衔接，明确领导分工，细化工作安排，确保压力层层传导，责任层层夯实，不断推动街道各项工作往深处走、实处走。定期开展“亮赛比”活动，激发干部“头雁效应”，全面提升干部队伍的领导力、战斗力，执行力。

下一步，新城街道党工委将持续深化干部能力作风建设，补短板、强弱项，聚焦政治淬炼、优化干部梯次、提升专业化水平，不断探索优化完善对干部队伍全过程和全方位的管理，进一步提振干部精气神，为我市“小城逆袭”贡献新城力量。